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Guider progressivement un employé hors d'une organisation par le biais de la gestion de la performance ou de processus similaires.
manage out
C1
(Euphémisme d'entreprise) Guider progressivement et délibérément un employé peu performant vers la sortie d'une organisation, souvent par le biais de processus de gestion de la performance.
En clair
Pousser lentement quelqu'un hors de son travail sans le licencier directement.
Que signifie "manage out" ?
Un sens principal — voilà comment l'utiliser.
Conseil d'utilisation
Jargon RH et d'entreprise. Considéré de manière critique comme un euphémisme pour le licenciement abusif dans certains contextes juridiques. Courant dans la culture d'entreprise britannique.
Comment conjuguer "manage out"
Les cinq formes verbales que tu utiliseras le plus souvent.
Base
manage out
I/you/we/they
3e personne
manages out
he/she/it
Passé simple
managed out
yesterday
Participe passé
managed out
have + pp
Forme en -ing
managing out
continuous
Écoute "manage out" en situation réelle
Écoute des locuteurs natifs utiliser "manage out" dans de vraies vidéos YouTube — clique sur un extrait pour le regarder sur Looplines.
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