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성과 관리나 비슷한 과정을 통해 직원을 서서히 조직 밖으로 나가게 하다.
(기업 완곡어법) 성과가 낮은 직원을 성과 관리 등의 과정을 통해 조직을 떠나게 하다.
직접 해고하지 않고, 천천히 압박해서 회사를 떠나게 하다.
주요 의미는 하나입니다.
성과 관리나 비슷한 과정을 통해 직원을 서서히 조직 밖으로 나가게 하다.
HR와 기업 용어다. 법적 맥락에서는 사실상의 부당한 퇴사 압박을 부드럽게 말한 표현으로 비판받기도 한다. 영국 기업 문화에서 흔하다.
가장 자주 쓰이는 5가지 시제 형태.
실제 YouTube 영상에서 "manage out"가 쓰이는 장면 — 클립을 클릭하면 Looplines에서 시청할 수 있어요.
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